Компания Recruit Holdings Co., Ltd., являющаяся материнской компанией международных платформ по трудоустройству Indeed и Glassdoor, объявила о сокращении штата примерно на 1,300 сотрудников, что составляет около 6% от общего числа работников сегмента HR Technology.
Сокращение, о котором сообщили 10 июля по времени США, является частью масштабной реорганизации, направленной на оптимизацию операций и ускорение внедрения искусственного интеллекта (ИИ) на обеих платформах. Реорганизация также предполагает объединение операций Glassdoor под управлением Indeed для унификации разработки продуктов и улучшения решений в области найма для соискателей и работодателей по всему миру.
Recruit Holdings объявляет о значительном сокращении штата в Indeed и Glassdoor на фоне трансформации, ориентированной на ИИ
Сокращение затронет роли в области исследований и разработок, технологий, человеческих ресурсов и устойчивого развития, в основном в США, но с глобальным охватом. По словам генерального директора Recruit Holdings, Хисаюки "Деко" Идекоба, цель компании состоит в том, чтобы "улучшить процесс найма с помощью передовых возможностей ИИ, создавая более быстрые, простые и эффективные способы трудоустройства."
Ссылаясь на внутренние данные, компания отметила, что ИИ в настоящее время помогает кому-то найти работу каждые 2,2 секунды на ее платформах, подчеркивая трансформационную роль автоматизации и машинного обучения в сфере рекрутинга.
Параллельно с реорганизацией были подтверждены несколько ключевых изменений в руководстве. Кристиан Сазерленд-Вонг, генеральный директор Glassdoor, покинет свой пост 1 октября. Кроме того, ЛаФон Дэвис, главный специалист по кадрам и устойчивому развитию в Indeed, также покинет компанию.
Recruit Holdings уточнила, что финансовое влияние сокращения штата уже учтено в ее финансовом прогнозе на год, заканчивающийся 31 марта 2026 года, и в настоящее время не ожидается обновлений в консолидированном финансовом руководстве на 2025 финансовый год.
Это решение отражает более широкую тенденцию в технологическом секторе, где крупные игроки, такие как Microsoft, TikTok, Match Group, Intel и Meta, объявили о десятках тысяч увольнений в последние месяцы, перенаправляя ресурсы на интеграцию ИИ и инновации продуктов.
Recruit Holdings подтвердила свою приверженность поддержке пострадавших сотрудников в период перехода и подчеркнула продолжение инвестиций в создание решений на базе ИИ для соискателей и работодателей в условиях быстро меняющегося рынка труда.
Интересная стратегия от Recruit Holdings. Внедрение ИИ действительно может существенно улучшить процессы найма, но жаль, что это сопровождается сокращением персонала. Надеюсь, они поддержат всех уволенных сотрудников и помогут им в поиске новой работы.
Сокращения всегда болезненны, но в условиях, когда технологии и ИИ становятся основой бизнеса, такие шаги неизбежны. Важно, чтобы компании не только внедряли новые технологии, но и обучали своих сотрудников, чтобы они могли адаптироваться к изменениям.